成都如何在职场体现自己的价值

在这个职场，你究竟该和别人拼什么？如何让上司在茫茫人群中看到你的闪光点？你正处于一个信息高速发展的时代，因为你拥有更多开放的平台、看见更广阔的世界、拥有更多的发展机会；但这也可能是一个较残酷的时代…高学历比比皆是，高质教育成为标配。

人们认为是不是人才一定要经过放心的检验，什么是放心？

就是所有人都承认的一张证书。这导致了企事业单位招聘的时候唯学历至上，甚至学历。学生们争相考研、出国，学历就是敲门砖，敲不了门怎么进门施展我的才华，别人都有证书我不能没有。

但是我们需要考虑的是：

如果不念MBA，通过工作的积累，你是否有可能实现你的目标，大概需要花多长时间？如果去念MBA，你实现这个目标把握有多大？如果不能完全实现，那么可能的收益是什么，是否值得花两年的时间，也许还有大量的金钱去读这个学位？

随着MBA在国内的盛行，MBA的类别也在逐渐增多，免联考的国际MBA越来越受到在职人员的青睐。不仅仅是的认可，更重要的是平衡工作、家庭与学习之间的压力，不会造成太重的负担。而传统国际MBA往往有英语水平（如雅思、托福等）的限制，课堂也采用英文教学，对于平时工作任务较重的管理层来说，受到年龄、学历和背景的影响，陡然增加的语言压力常常使他们望而却步。

国际免联考MBA研究生，免试申请制入学，只需要本科毕业同时具有至少有2年的中层管理工作经验。如果大专学历，必须具有5 年以上的中层管理工作经验，具有5年以上创业经验和高层管理经验者。

我们不否认企业在招聘的时候对学历的筛选，筛选出优质人才这是很合理的，毕竟越优质的院校越更能容易的选拔出自己想要的人才，这是事实。我们也不反对学生去提升自己的学历，提历能为我们带来很多原本学历得不到的收获。